一、浙江名妝化妝品有限公司簡介

浙江名妝化妝品有限公司成立于2010年，是一家集產品研發、生產、銷售、服務于一體的高科技化妝品公司，公司占地面積6666m2,生產面積5000m2，倉儲辦公面積10000m2。擁有先進的自動化生產流水線，專業化研發管理人才多名，為國內外商超、連鎖、電商，新社交媒體品牌運營商提供眼部、臉部、唇部彩妝，護膚膏等產品一站式的ODM、OEM、OBM服務。

公司追求極致并專注于高純度、高濃度、高活性、超新鮮、次拋型的化妝品技術開發與質造，面向新美容市場與品牌，提供專業的鮮活性化妝品技術，專屬定制一站式產品解決方案，構建美妝全產業敏捷供應鏈平臺。同時公司在廣州和上海分別有廣州誘妝生物科技有限公司和恰美化妝品(上海)有限公司分別為項目提供銷售以及技術支持。

公司通過了公司已通過GMPC化妝品良好操作規范認證、ISO 22716認證、ISO14000環境體系認證、ISO45001職業健康安全管理體系認證。公司始終堅持 “讓天下女人更自信更美麗”的企業使命，“誠信、尊重、感恩、友愛”的核心價值觀，在實現“樹民族品牌，做百年企業”的企業愿景的道路上，秉承“產品質量無缺陷、顧客服務無抱怨”的理念，永往直前，不斷邁向新征程。

二、公司戰略理念

1、公司理念

產品質量無缺陷 、顧客服務無抱怨。

2、公司精神

公司精神是忠誠、服從、勤奮、求實。

3、公司質量方針

公司質量方針是“質量第一、誠信為本、與時俱進”。

4、公司商標

 

三、組織架構及主要產品

1、組織架構圖

 

2、主要產品

 

四、經濟責任

(一)戰略方向

(1)長、中、短期主要戰略目標

公司將秉承“忠誠、服從、勤奮、求實”的企業精神，堅持“產品質量無缺陷、顧客服務無抱怨”的公司理念，為客戶提供滿意的產品和可信賴的服務，不斷鞏固和提高在行業的領先地位。

公司不斷加大研發創新投入、加強研發創新力度，提升產品品質；繼續推進高端制造，不斷夯實提供優質產品的全面能力；推行品牌戰略，提高產品知名度；建立生態供應鏈，關注上下游供應鏈健康；大力引進專業人才，提升公司經營各個環節的專業度；整合各方資源，大力推行商業模式創新和管理模式創新。

(2)戰略發展方向及目標

1、大力推行全員改善，持續提升運營效率

繼續推進全員改善的廣度和深度，激勵全體員工在更廣泛、更深層次的領域實施全員改善提案，保持持續改善機制的規范運作，形成持續改善的文化氛圍，達到提升產品質量、改進現場管理、消除安全隱患、降低運營成本、提高勞動效率的目的，為制造出高性價比、高質量、高端的產品提供保障。

2、繼續加大研發投入，提升產品品質

根據公司戰略規劃，繼續完善公司技術創新體系，加強基礎研發條件建設，建立以公司經營戰略為目標，以市場需求為導向的信息溝通機制。繼續加大研發投入，依靠公司創新團隊，加強市場調研活動，以客戶的需求為動力，積極開發和生產優質的高端產品。

3、推行品牌戰略，提高產品知名度

依靠新媒體、展銷會等宣傳形式傳播品牌，推廣品牌，提高商標在中外客戶中的知曉率。注重市場信譽的提高。建立健全售后服務體系，定期或不定期向客戶進行滿意度調查，傾聽客戶意見和建議，不斷改進和提高服務質量，不斷滿足客戶需求，使產品的知名度越來越高。

4、夯實產品基礎，穩步進軍高端市場

產品是企業的立身之本，是企業開展經營活動的基礎。本公司瞄準國際標準，提高產品品質水平，實現優化升級，這既是公司的目標，也是公司的任務。公司認真總結了多年來經驗，按國際標準設計產品，制訂工藝和操作規程。公司認真學習、吸收、轉化先進技術和操作方法，創新和提升工藝技術水平，千方百計把產品做好。

5、增強產業鏈服務意識，努力達到合作共贏

公司的上游供應商的供貨質量和供貨速度是公司為下游客戶提供優質產品和服務的基礎，公司將建立相應的制度，培養相應的管理人才，幫助供應商提高管理水平和生產能力，協同供應商共同進步；公司以“成就客戶”為唯一存在的理由，想客戶所想，做客戶所需，加大對消費者需求的研究，積極開發設計符合客戶預期的產品。

6、持續引進優秀人才，加大內部人才培養力度

公司始終堅持認為人才是公司持續成長的基石，始終保持開放的人才觀，大力引進優秀人才，并創造有利的條件使其能夠發揮最大的作用。加強價值觀引導，鼓勵員工立足本職、勇于創新、積極改善，并鼓勵員工自主學習、不斷進步。同時加大對內部人才的培訓力度，使其適應公司快速發展的步伐，發揮老員工的積極作用。

7、深化內控管理，加強風險控制

深化內控體系建設，進一步強化內部審計經濟監督職能，持續推進風險管理融入整個經營管理流程。強化公司管理目標，完善和優化公司管理流程，提升公司經營效果和效率。

(二)市場業績

(1)銷售能力和業績

在公司銷售部的領導下，組成了強大的職業銷售團隊。

2018年—2020年3年時間企業經營情況如下表：

近三年新產品占營業收入占比

近三年研發費用占營業收入占比

 

五、社會責任

(一)誠信守法

公司遵循“敬業守信，追求卓越”的理念，嚴格遵循中華人民共和國《公司法》、《經濟法》、《合同法》、《產品質量法》、《安全生產法》、《環保法》、《勞動法》《勞動合同法》以及其他相關法律法規，加強員工法律知識培訓，配合政府部門開展普法教育活動，使誠信守法的作風深入公司全體員工的意識和行為。公司合同主動違約率為零，從不拖欠銀行貸款，逾期應收賬款降至合理范圍，公司高層、中層領導都沒有違法亂紀紀錄，員工違法次數為零，在客戶、政府、公眾、社會中樹立了良好的信用道德形象。

(二)質量安全

本公司建立了總經理領導下的質量管理體系，建立了一支業務精、技術好、責任性強的質量檢驗和管理隊伍，始終把好“三關”：一是把好原料關。原輔材料入庫前必須進檢測中心檢測，合格的才能入庫，不合格的堅決退貨；二是把好半成品關。對生產各個環節，做到每個班次抽檢，并以檢測中心抽檢提出的意見為準，該返工的返工，該整修的整修。三是把好成品關。全部產品均按國家或行業標準進行檢測，不合格產品決不出庫銷售。本公司質量檢測設備齊全，檢測手段完備，通過ISO22716管理體系認證。

產品市場信譽度良好。本公司通過走訪客戶，請客戶到企業座談，質量跟蹤等多種形式，誠懇征求客戶意見。2018年-2020年，未發生過因產品質量問題而產生的投訴和糾紛。經用戶意見調查，國內外用戶對本公司產品質量保證情況一致好評。

(三)員工權益

公司十分重視保障員工利益，增加文明建設的動力，“五金”社保在公司全覆蓋。2018年、2019年、2020年，公司為員工繳納養老保險金、工傷保險金、醫療保險金、失業保險金、生育保險金分別為4.98萬元、9.15萬元和7.45萬元。與此同時，公司還十分關心員工的身體健康，公司規定不定期對員工進行身體健康檢查。近年來多次組織員工到醫院作健康體檢，使員工做到有病早治，無病早防，保障了員工的身體健康，員工感到非常滿意。對有職業危害因素接觸的員工，給予防護措施并每年組織到醫院職業健康檢查。對生病員工或產假員工，公司委、工會領導必定上門探望、慰問，送上一份關愛和溫暖。

要求廣大員工樹立自尊、自愛、自立、自強的性格，鑄就責任心，良心，愛心，細心，用心的優秀品質，建立忠誠于國家，忠誠于客戶，忠誠于企業，忠誠于家庭的美德。

公司高層領導通過微信平臺、總經理信箱、合理化建議、員工滿意度調查、員工座談會等形式，調查、了解員工意見和建議，獲取員工滿意度信息。明確的問題由綜合管理部負責跟蹤督辦，要求各相關職能部門在規定時間內進行處理。高層領導注重現場了解情況并在承諾時間內及時做出積極的反饋和處理。

(四)社會榮譽

序號	年份	榮譽證書名稱
1	2021	金華市三星基層黨組織
2	2021	金華市化妝品行業協會第三屆副會長單位
3	/	浙江省保健品化妝品行業協會化妝品分會理事單位
4	2012	金華市化妝品行業第一屆會員單位
5	2012	浙江金東經濟開發區建設進度獎
6	2013	金華市百家守銀行信用企業
7	2014	金華市先進消費維權服務(監督)站
8	2021	放心消費單位

六、環境責任

公司堅持“保護環境，達標排放”的環保方針，通過不斷改進技術與工藝,更換環保輔料，強化管理，減少各種廢棄物的產生，保證各種污染物達標排放；通過節能降耗，不斷提升能源、資源的使用效率；通過加強環保方面的培訓，確保每一位員工認知日常工作生活行為對環境的影響。

公司非常重視環境影響控制，嚴格貫徹國家相關法律法規，頒布并實施了《環境管理規定》、《環境和安全不合格項控制程序》、《環境因素識別與評價程序》等制度和管理辦法，公司制定了節能管理制度，采用節能設備；制定資源回收利用制度，對可利用資源進行回收利用。

近幾年來，本公司投入大量資金，對環保設施進行了全面改造，運營成本也很高，但公司堅持環保生產，達標排放。三年來，無環境污染事故，各污染源穩定達標排放，各類環境治理設施運轉正常，公司產品的生產過程中不存在重污染的情況，對于生產過程中的廢水、廢氣、固體廢棄物和噪音問題，公司已采取了適當的環保措施，對周邊環境的影響很小。

1、廢水及其處理措施

企業綜合廢水排放口污染物最大日均值pH值、化學需氧量、懸浮物、動植物油類、石油類均滿足《污水綜合排放標準》(GB8978-1996)表4中的三級標準，氨氮、總磷均滿足《工業企業廢水氮磷污染物間接排放限值》(DB33/887-2013)表1排放限值。

2、廢氣及其處理措施

主體設備運行正常的情況下，壓粉排氣筒排放污染物最大日均值、配料排氣筒排放污染物最大日均值均符合《大氣污染物綜合排放標準》 (GB16297-1996)表2中的二級標準限值。廠界無組織顆粒物濃度滿足《大氣污染物綜合排放標淮》(GB16297-1996)表2無組織排放監控濃度限值。企業廠界無組織顆粒物濃度滿足《大氣污染物綜合排放標淮》 (GB16297-1996)表2無組織排放監控濃度限值。

3、固體廢棄物及其處理措施

項目產生的廢抹布和廢包裝材料屬于危廢，收集后定期委托相關資質單位代為處置，員工生活垃圾由環衛部門統一作無害化處理。

4、噪音及其處理措施

企業廠界晝間噪聲值符合《工業企業廠界噪聲排放標準》(GB12348-2008)中的3類標準。

七、道德行為

公司在生產經營活動中誠實、守信，獲得顧客、供應商、環保、安監、質監、工商、稅務等方面的廣泛好評。

八、公益支持

 公司熱心支持公益事業，全力打造國家、企業、職工“三贏”的局面，多年來為國家和社會作出了應有的貢獻，表現出不斷追求卓越績效的社會責任感，獲得了社會各界的充分肯定和高度贊譽。